Jaký je systém řízení formální lisovny?

Výrobci zpracovávající lisované díly by měli zavést regulační systém řízení pro zaměstnance v lisovně, jehož účelem je standardizovat pracovní kázeň a výrobní metody zaměstnanců a zajistit kvalitu výrobků, efektivitu práce a bezpečnou výrobu; hlavním obsahem regulačního systému řízení jsou: Tyto body: 1. Zaměstnanci v lisovně se musí oblékat a nosit značku v souladu s předpisy společnosti; 2. Zaměstnanci v lisovně musí děrovat a vysouvat desku včas, nesmí se zpozdit ani odcházet předčasně. Pokud se něco stane, požádejte o dovolenou předem a projděte formality ohledně dovolené s vedoucím oddělení; 3. Zaměstnanci se musí každý den před odchodem do práce připravit na razítkování a po práci včas vypnout, vypnout elektřinu, plyn a okna; 4. Obsluha musí při práci postupovat přísně v souladu s „Návodem k obsluze“ a zároveň raznice Provádět čištění a kontrolu; 5. Zaměstnanci nesmí nosit náramky, hodinky atd. zabránit poškrábání nebo poškrábání výrobků; 6. Zaměstnanci v dílně na lisování dílů se po pití přísně zakazují hádat se, pasivně sabotovat a nepracovat; 7. Práva z důvodu práce Za poškození plísní a zařízení způsobené nedbalostí personálu odpovídá především dotčená strana; článek doporučuje: Jaký vliv má rychlost děrování lisu na sekci kovových lisovacích dílů? Předchozí příspěvek: Co se stalo s nárazovou linkou v továrně na zpracování lisovacích dílů závodu na zpracování lisovacích dílů?